a
b
c
d

Положительный отзыв о компании Лазер бой

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 05.11.2017
"Лазер бой" Руководитель Дмитрий Александрович. Нашла объявление на Авито было указан номер руководителя и з/п 1000 руб. В итоге когда я пришла на собеседование впечатление сложилось положительное. Руководитель положительный. Первый день. Я узнала что всего оклад 700 руб. И 5% от выручки. Все мы знаем, что это стандарт наебыва. По поводу зарплаты оклад+%. Первый день тебе дают инструкции Как работать. Но не показывают, как начинается день тебе всё расскажут на словах, а потом ты должен догадаться. Как включается свет как включаются вывески как поднимаются жалюзи как включить компьютер Как включить телевизор. Как пользоваться кофемашиной. Какими средствами Ты должен протереть мебель (средств никаких нет просто мокрой тряпкой) Потом ты будешь искать место куда поставить посуду который ты натёрла. Потому что, тебе ни кто нечего не показал. А на словах про тараторили и всё. Я скажу так стало обидно то, что я пришла на стажировку. В 9: 30 ушла в 22: 00. На сколько мне неизвестно, стажер должен стажироваться полдня. А я отработала весь рабочий день. В места стажировки вы просто от работаете эти дни бесплатно. Потом вам администратор скажет руководство в курсе всего. Идите повышайте свои квалификация. Хотя администратор далеко не высшего уровня.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.